教师发展 Teachers
名师风采
  • 在九月,充满希望与挑战开学季如约而至。在这个充满希望与收获的季节里,校园再次焕发出了勃勃生机,每个角落都即将上演崭新的成长故事。学生们带着假期的欢笑与收获,满怀期待地踏入校门,步入知识的殿堂,准备在新的学期里展翅高飞,书写属于自己的辉煌篇章

     

    开学前准备工作

     

    一、校委会委员会议召开

    8月26日,校委会委员会议正式召开。六大中心、五大学院及教指委分工明确、各负其责,致力于做好开学准备服务工作。

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    二、校长新学期致辞

    8月27日上午,全体教职工齐聚报告厅,开启了为期四天的学期前培训活动动员大会。会议开始时,张猛校长以《儿童学习与成长的“最后一公里”》为题致辞!

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    张校长针对2035时代发展的人才市场需求这一未来变化进行了深刻的教育反思,并指出"教育要以人为本,让孩子成长为自己最想成长为的人。老师基于孩子的兴趣,保住孩子们的优势并不断激发潜能,实现人才成长的百花齐放。”

     

    三、读书学习分享会

    书香校园,师者先行。为进一步提高我校教师队伍的专业素养,督促教师更好地在休息之余做好赋能提升,我校开展了暑期读书分享交流活动,全体教师浸润书香之中,不断充实完善自我,积蓄教育的智慧和力量。希望通过此次活动,老师们能相互启发,共同提高,为教育事业注入新的活力。

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    为持续推进《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》深化实施,帮助大家深入领会新课标,理解新教材的编写理念、结构体例和教学内容,掌握新教材的教学方法和教学策略,从而在教学中更好的落实新课标,发展学生的核心素养,实现学科育人目标,我校于8月27日下午开展了“学习新课标、新教材心得分享活动”。

    研析课标明方向,凝新聚力促成长。新课标、新理念,为教师提供了更宽广的舞台,也对每位教师提出了更高的要求。接下来,老师们将不断更新教学观念,真正让新课标赋能课堂教学,实现课堂教学方式的转变,让核心素养在深耕的泥土里开出绚烂之花,结出丰硕之果。

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    四、教研组集体备课

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    教师备课效果和教学水平的提高有助于更好地凝聚集体智慧,助力高效化课堂,保证教育教学的质量。8月29日至30日,我校各年级、各学科教研组开展了新学期首次研究建导手册与集体备课活动,各位老师们厉兵秣马,有“备”而来。

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    齐心方有移山力,磨砺始得美玉成。新课标新教材理念的落实,不仅需要转变观念,更需要积累经验,沉淀思想,学思践悟,惟愿在教研的路上共成长、同进步!

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    五、芬兰专家远程培训

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    芬兰教育专家对我校教师进行线上培训,共享芬兰教育的新发现和实践操作经验,共同讨论日常教育新模式,帮助我校老师们获得进一步提升。

    培训期间,专家向教师们着重讲解了几个重要议题,包括导师的身份转变、优秀导师需要具备的品质,开展高质量指导的策略以及教育领域指导的目的等。在整个培训过程中,教师们认真倾听,紧跟思路。各位教师互相交流,不断向大家分享自己的所听所感,取得共同进步。

    聚中芬教育之约,启学校未来新篇!我校教师定将以此次培训为契机,聚焦学校课程建设的进一步优化、课堂教与学方式变革的深度研究,为学生的幸福人生奠基!

     





  • 2024年10月24日,天空湛蓝,秋风和煦。南京新书院悠谷学校迎来了一批贵宾,他们分别是芬兰奥卢市教育局局长米卡·彭特蒂拉先生、奥卢市高级规划官员克里斯蒂娜·康加斯女士、莱森卢克高中(Oulun Lyseon lukio)校长米卡·阿尔托先生、奥卢大学南京奥卢学院合作项目负责人尤尼·马克库拉博士,还有国内大、中、小学校长、专家代表,他们分别是南京工程学院科技与产业处处长韩冰博士、著名校长北京均优教育核心成员北京十一学校历史特级教师魏勇老师、附中分校国际高中副校长柳骋平老师等。中芬教育人士齐聚一堂,共同探讨教育领域的合作与发展。全校师生热情地接待了参访交流团一行。

    交流学习 共求进步

    芬兰奥卢国际友人来校交流学习,共同进步

    中芬教育专家们与校长在圆桌会议室进行交流。会议伊始,与会嘉宾首先对受邀参观悠谷学校表示荣幸,并对两校教育理念的契合感到惊喜。他们赞赏悠谷学校的教育环境和成果,并期待通过交流研讨活动深入交换意见,探讨教育创新和发展。嘉宾们希望借此机会全面了解双方教育优势,寻找合作点和创新空间,推动中芬教育合作项目向更深层次发展,为两国教育事业注入新活力。

    教育对话围绕三个主要议题展开讨论:首先定义何为“创新人才”;其次,探讨创新人才培养的有效策略;最后,研究如何加强中芬教育领域的国际合作,促进基础教育创新人才的交流与合作。芬兰奥卢国际友人来校交流学习,共同进步

    教育对话围绕三个主要议题展开讨论:首先定义何为“创新人才”;其次,探讨创新人才培养的有效策略;最后,研究如何加强中芬教育领域的国际合作,促进基础教育创新人才的交流与合作。

    芬兰奥卢国际友人来校交流学习,共同进步


    首先,论坛将聚焦于“什么是‘创新人才’”这一核心问题,旨在明确创新人才的特征和必备素质。魏勇校长就该问题概述了创新人才的四个特点:持续的好奇心、强烈的竞争意识、高度的专注力和出色的批判性思维能力。在此基础上,他询问芬兰嘉宾关于基础教育中批判性思维的教授方式,并希望了解他们如何培养孩子的批判性思维。

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    接下来,对话转入了“如何培养创新人才”这一议题。与会者探讨和分享了教育体系、企业培训以及社会实践中培养创新人才的有效方法和策略。讨论涉及课程设置、教学方法、批判性思维的培养以及如何为创新人才提供良好的成长环境和资源支持。

    奥卢鲁塞尔高中 Mika Aalto校长回答了魏勇校长关于芬兰教育体系如何培养批判性思维的问题,强调了其在创新人才培养中的基础作用。芬兰教育体系将批判性思维视为关键,强调其在创新和科学思维发展中的重要性,并将其融入各学科教学。教育实践注重根据学生的兴趣培养他们的批判性思维,鼓励学生走出教室,通过与自然和企业的互动激发兴趣和好奇心,这与悠谷学校的“行学课程”理念是一致的。

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    Ms. Kristiina Kangas建议通过课程设置培养创新人才,强调STEM和STEAM课程并行开设,以激发学生的创造力和解决问题能力。她提到,通过STEM教学法,教师提供框架让学生自主探索,教师则作为引导者,根据学生的见解调整教学策略。奥卢学校还为学生提供早期的实践和实习机会,以适应不同年龄段学生的技能需求。

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    韩冰博士就深化创新人才培养策略提出两点疑惑。首先,他对芬兰奥卢地区大学资源与中小学及人才需求的对接感兴趣,并希望借鉴其经验。其次,他关注芬兰在人工智能时代促进教育公平和创新人才培养的策略,并询问了AI技术对课堂参与度和教师授课吸引力的影响,以及芬兰的应对措施。

    针对韩冰博士的两点疑问进行回应,Mr. Mika Aalto强调芬兰教育中教师的角色尤为关键,他们通常拥有硕士或博士学位,并持续进修。大学教师也会通过向学生展示大学生活,激发学生兴趣。在人工智能方面,Mr. Mika Aalto认为尽管人工智能是创新,但学生的过度依赖可能导致学习问题。教师应指导学生正确使用AI,而教师本身也应该通过AI来优化教学,丰富教学内容,提升教学体验。

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    柳骋平校长就人才教育评价体系在创新人才培养方面的作用展开探讨。他指出悠谷学校在张猛校长领导下教育实施方面的精进给他带来了很大启发,包括传统文化、爱国情感和科学教育等方面。对此,他表示教育的核心在于培养,既要保护本国文化,也要鼓励科技创新。目前,国内传统教育模式过于注重考试,因此建议融合校外资源,倡导全面发展的教育理念。芬兰教育体系在促进学生全面发展和减轻应试压力方面提供了全球教育改革的参考。因此,芬兰教育评价体系中应试教育与素质教育的比重值得深入探讨和借鉴。奥卢市教育局局长Mr. Mika Aalto对此问题进行了回应。他指出,在芬兰学校,中小学阶段更注重过程评价而非考试成绩。高中阶段才会引入考试和竞争,以适应大学和社会需求。

    接下来,论坛重点讨论了“如何更好推进国际化的创新人才合作”。在这一议题中,与会者将探讨在全球化背景下,如何通过国际合作促进基础教育创新人才的交流与合作,并涉及了政策支持、合作模式等内容。

    Mr. Mika Penttilä指出:教师培训夏令营活动是学校与芬兰政府合作的起点,旨在开展中小学教师的国际培训和交流。针对这一议题,Ms. Kristiina Kangas补充道,悠谷学校与奥卢鲁塞尔高中(Oulun Lyseon Lukio)学校在教学理念上的契合构成了未来可能深化合作的关键基础。尽管目前中国与芬兰在教育实施及机制方面存在差异,但展望未来,双方有望增进学习交流,探寻合作的共同利益点,并致力于构建一个从小学到初中乃至高中的连续性教育合作体系。

    基于中芬双方的合作意愿,张猛校长表达了对推进中芬教育国际合作项目的信心,并提出了不同于中美、中英、中澳、中加等教育国际合作方式,建立新型国际高中模式的设想,特别是中芬合作办学模式。设想中的中芬国际高中将采用“3+夏令营”和“2+1”模式,计划与奥卢莱森卢克高级中学(Oulun Lyseon Lukio)和奥卢大学合作,并创设“奥卢班”课程。张校长还希望该项目能扩展到全国其他省会城市,并开展交换生留学项目。此外,张校长强调悠谷学校十分注重六至十四岁儿童好奇心的保护和想象力、创造力、学习力的发展。他认为,基础教育培养创造性人才需要几个基本条件:1.我们要保证儿童期学生有充足的睡眠和运动;2.我们要真正开齐、开足、开优国家课程,并在此基础上创造性的开设可以满足不同儿童发展需求的校本选修课程,我们更应该重视儿童期学生的科学素养和科学实践能力的培养;3.我们要按照儿童期学生的脑发展规律,科学发展儿童期学生的大脑;4.我们教育者要以更加开放的态度迎接科技高速发展的新世界。在此基础上,张校长还认为我们应重视培养创造型教师,创建面向未来的创造型学校,做迎接未来的创造型教育,以实现培养具有创造力的未来幸福公民。

    最后,副校长朱轶楠老师对本次论坛进行了总结致辞。朱校长再次向出席的教育界专家表示了感谢。本次对话交流的思维碰撞不仅解决了众多教育疑惑,还激发了新的思考,特别是为中国与芬兰未来的合作奠定了坚实基础,并开拓了新的合作渠道。因此,今天标志着一个崭新的起点。尽管本次对话交流已结束,但中芬国际教育合作的进程将持续向前推进,我们期待共同迈向更加美好的未来。








  • 2024年8月28日,南京新书院召开开学前工作会议,更新了首席成长导师评聘标准。

     

     

    一、首席成长导师基本条件

    1. 导师工作满1年;

    2. 遵守南京新书院悠谷学校教师“六个承诺”;

    3. 践行《南京新书院悠谷学校全员导师工作职责》。

    二、首席成长导师学习与成长

    1. 认同新书院教育理念,坚定新书院教育方向;

    2. 严格遵照教学“六认真”要求进行教学实践,学科教学水平优秀;

    3. 坚持自我学习与成长

    (1)认真学习教育学、心理学基本常识,提升支持班级师生学习与成长的能力;

    (2)认真学习首席成长导师职责;

    (3)积极参与学校、学院组织的导师培训项目。

    三、班级“学习与成长团队”建设

    1. 班级学生学习与成长研究工作

    (1)对班级学生“一日成长项目”指导与研究,实现班级每位学生生存状态优、生活状态好、生命状态高。

    (2)深入了解班级学生成长情况,创造性地设计学生个性化成长方案,创造性地设计班级个性化建设项目。

    2. 班级导师学习与成长研究工作

    科学规划班级建设项目,有效指导班级导师、学科导师进行班级学生学习与成长研究项目,实现班级导师充分了解并积极参与班级“一日成长”项目,实现学科导师充分了解班级课堂规则,更有效地开展班级教学活动。 

    3. 班级“家校共育”研究工作

    (1)带领班级导师、学科导师开展好微型家长会和家庭访问项目。努力实现每学期每个家庭至少一次微型家长会或家庭访问。

    (2)带领班级导师、学科导师开好班级家长座谈会和班级家长会。

    (3)带领班级导师、学科导师与学生家庭建立良好的家校关系。

    四、参与学院工作

    带领班级导师积极参与学院项目工作,努力为学院学生学习与成长项目贡献智慧。

    附件:南京新书院悠谷学校首席成长导师评聘流程

    1. 首席成长导师资质由导师评审委员会(学生成长研究中心执行主任、分管师生成长工作的校长助理、校长、优秀首席导师代表等)进行评选。

    2. 首席成长导师聘请由儿童成长学院负责。各学院长聘请本学院各班首席成长导师,学校根据各学科课务分工情况优化分配各班的成长导师,首席成长导师有权拒绝所分配的成长导师,提出另派成长导师的要求。

    3. 首席成长导师每学年评、聘考核一次。每学年初发布评、聘结果。


  • 新书院悠谷学校自创立以来,一直实行学院制全员导师制,为学生学习与成长提供更专业、更精细、更全面、立体化的指导和支持

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式

    新书院悠谷学校全员导师包括首席成长导师成长导师学科导师。首席成长导师是班级师生学习与成长引领者、组织者、指导者和实践行动者,也是班级各项事务的第一负责人。成长导师、学科导师是协作者、学习者和实践行动者。

    年多来,新书院人不断实践、不断思考、不断精进,力求让我们的机制更方便老师交流和沟通,更适合老师合作和学习,更有利于学生学习与成长,更有利于形成良好的师生关系,更高效地实现教育教学目标。

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式。新书院悠谷学校自创立以来,一直实行学院制和全员导师制,为学生学习与成长提供更专业、更精细、更全面、立体化的指导和支持。

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式

    2024-2025学年首席成长导师聘请仪式


  • 为深入落实意识形态工作责任制,筑牢精神之基,坚守树人使命2024530日,悠谷学校在党员活动室召开2024半年意识形态专题会议。学校党支部书记兼校长张猛发表讲话,党办主任董橙主持会议,全校中层以上党员职工参加会议。

    筑牢意识形态阵地,不忘立德树人使命

    一直以来,南京新书院悠谷学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位,常态化开展师德集中学习教育,引导广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负,坚守三尺讲台,潜心教书育人。

     

    张猛校长扼要总结了上半年学校意识形态和师德师风建设工作,进一步阐明了做好意识形态与师德师风建设的重要性。

     

    张猛校长指出,全体党员和广大教职员工要深刻学习领会习近平总书记关于意识形态重要论述精神,重师德,提素养,切实把意识形态工作有效融入学校发展和日常管理工作中,进一步推动学校意识形态工作与办学事业的深度融合。

    筑牢意识形态阵地,不忘立德树人使命

    此次会议进一步强化了责任,细化了分工,弘扬了校园主流文化,为学校各项事业的顺利发展营造了安全稳定的和谐环境。


  • 为激发广大教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌,不断加强和改进师德师风建设,悠谷学校近日围绕坚守育人初心”主题,组织全体教职工开展师德师风专题教育学习活动。

    加强师德师风建设,坚守育人初心

    学院党支部书记张猛强调要坚持师德师风第一标准,把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务,深入开展好“树师德 正师风”专项整治活动。要积极做好敏感舆情和突发事件的思想舆论引导,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。要坚持不懈做好价值引领工作,持续推动校园文化建设,建设风清气正的文明和谐校园。  

    他说,全体教师要增强责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,不忘初心,明确师德底线,树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负,立足工作岗位,为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

    加强师德师风建设,坚守育人初心

    活动最后,悠谷学校全体教师集体宣誓,忠诚人民教育事业,贯彻党的教育方针,履行教师神圣职责,争做“四有”好老师,以高尚师德践行“笃志树人”的坚定信念。




  • 为激发广大教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌,不断加强和改进师德师风建设,悠谷学校近日围绕“筑梦育人”主题,组织全体教职工开展师德师风专题教育学习活动。

    争做“四有”好老师!悠谷学校开展师德师风建设活动

    学院党支部书记张猛强调要坚持师德师风第一标准,把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务,深入开展好“树师德 正师风”专项整治活动。要积极做好敏感舆情和突发事件的思想舆论引导,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。要坚持不懈做好价值引领工作,持续推动校园文化建设,建设风清气正的文明和谐校园。

    争做“四有”好老师!悠谷学校开展师德师风建设活动

    他说,全体教师要增强责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负,立足工作岗位,为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

    活动最后,悠谷学校全体教师集体宣誓,忠诚人民教育事业,贯彻党的教育方针,履行教师神圣职责,争做“四有”好老师,以高尚师德践行“笃志树人”的坚定信念。

  • 为深入落实意识形态工作责任制,筑牢精神之基,严守宣传阵地,2023年9月10日,悠谷学校在党员活动室召开2023年下半年意识形态与宣传工作专题会议。学校党支部书记兼校长张猛发表讲话,组织委员王梦雪主持会议,全校中层以上党员职工参加会议。

    筑牢意识形态阵地 抓好学校宣传工作

    张猛校长扼要总结了上半年学校意识形态和宣传工作,进一步阐明了做好意识形态与学校宣传工作的重要性。

    张猛校长指出,全体党员和广大教职员工要深刻学习领会习近平总书记关于意识形态重要论述精神,结合学校工作认真谋划推进,用心、用情、用力做好正面宣传,切实把意识形态工作有效融入学校发展和日常管理工作中,进一步推动学校意识形态工作与办学事业的深度融合。

    学校各部门要自觉承担起新时代学校宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,不断为教育事业改革发展构筑强大思想根基和浓厚舆论氛围。

    筑牢意识形态阵地 抓好学校宣传工作

    此次会议进一步强化了责任,细化了分工,弘扬了校园主流文化,为学校各项事业的顺利发展营造了安全稳定的和谐环境。

  • 5.28我校英语教学教师来到了充满诗意画意的园林城市——苏州,在此参加了为期三天的现代与经典组织“积极生长好课堂”的英语展示活动,充分感了受英语课堂的魅力,同时思考了很多英语教学的创新与变革。

    感受现代与经典,学积极生长好课堂———小学英语教学研讨会

    首先,大会的主题非常贴切当下教育的热点——以积极生长者成就积极生长者。现在的学生智力生活与精神世界不断丰富,那么老师在智慧启迪与精神映照共同学习的过程中,也要引领孩子们聚焦社会问题,贴近学生现实生活。在一节节生动的课堂中,老师们看到了老师对学生内心的煽动,激发学生爱心、善心、公益心,都是很有意义的课堂生成。

    印象最深的是,来自苏州大学实验学校的戈老师的个人魅力,让老师和学生都沉浸,舍不得离开课堂,甚至小朋友跑上前去,想要问她要签名。她亲切友爱,全程面带微笑,课一开始让学生提出有关新老师的开放性问题Any questions about the new teacher,在全场学生懵圈的情况下,不急不躁,耐心等待,循循善诱,搭建扶梯,引导回答半开放的选择性问题,巧妙地带着学生走向自己,走进课堂,营造了轻松的学习氛围。紧接着通过杯子丢失的问题引出了本节课的主题shopping,贴近孩子们的生活,培养孩子们的财商,体现了意趣课堂的真实意义。戈老师给我们展示的是真实而有趣的英语课堂,这种亲切感,拉进了师生之间的距离,整个教学流程看似随意,却是精心设计,课堂驾驭能力和随机应变的沉稳师态,着实让人佩服!

    来自郑州回族区逸夫小学的崔老师也让老师们收获很多,不用PPT也能把课上得如此生动有趣。活泼可爱的她,把时间和表达的机会交还给孩子,让孩子们成为了课堂学习真正主人。对于孩子们不会表达的英语词汇老师允许并用幽默的需要引导孩子用中文代替,极大地减轻了孩子们在面对新知时的一种焦虑感,设身处地站在孩子的立场去看待所学的内容,并将所学的主要内容颜色类词汇放进自己的表达中作为评价的重点,既突出了语用,又用共情的方式让整堂课趣味横生。老师孩子们的欢声笑语让在场的老师们都被深深地吸引。

    来自上海福山外国语小学的王老师,精心挑选了诗歌进行授课,给每句话配上恰当的图片,让枯燥乏味的课文立即变得有生气,他沉稳的语速,幽默的动作手势,解释的生动形象,没有过多的语言,带着孩子们一起思考!图片美,语音美,课堂安静下来,思考沉淀下来,感觉每个单词,每个句子都灵动起来了。

    听了来自于南师大外国语学院张伊娜教授,对于绘本教学解读的讲座,我们也有了更多思考。绘本不光是英语课堂的一种补充,还是给孩子们培养阅读习惯的一个很好抓手。让他们学会自己阅读,而不是我们把故事当作词句和语篇去研究,让学生去自主探究故事的主线,然后在绘本故事中收获,对于成长有益的东西,培养观察和认真思考的习惯,这个是我们英语学科的人文性和工具性统一的一个非常好的体现。正所谓授人以鱼,不如授之以渔,让学生在一个安静的环境当中,培养对文字的感知,形成安静、怡然、专注的阅读习惯,这个也是老师在绘本教学中需要关注的重点。

    师者,所以传道授业解惑也,希望未来有更多机会学习精进,知足上进不负野心,甘为孺子育英才,克勤尽力细心裁,愿与诸位顶峰相见!


  • 2023年12月1日,南京市, 在第十二个“全国交通安全日”到来之际,南京交警民警来到东南大学交通学院,面向学院师生以及南京新书院悠谷小学五年级的全体学生,共同开展“文明交通 你我同行”主题宣传活动。 在交通安全专题讲座中,民警围绕交通法规学习、交通事故认定与预防、如何防御性驾驶等方面进行分享。学生们在讲座结束后参观了以 “智能、安全、绿色、长效服役”为主题的东南大学道路交通工程科普馆,通过参观驾驶模拟器、交通出行安全教育智慧教室、道路多功能检测车等,进一步增强学生们的安全意识和社会责任感。 活动中,学生志愿者自发到校园中发放《安全出行交通折页》,向大家简单介绍常见的违法行为及其严重后果,并提醒同学将安全折页送给身边需要的人。 本次宣传活动得到广大师生的支持和配合,“文明交通,你我同行”的理念更加深入人心。

    交通安全进校园 文明交通你我同行

    来源 视觉江苏


  • 全国青少年航天创新大赛,是经教育部批准的面向青少年的全国性赛事活动,旨在弘扬航天精神、传播航天文化、普及航天知识。

    8月14日,以“仰望星空 成就梦想”为主题的2023年全国青少年航天创新大赛(以下简称大赛)总决赛在海南省文昌市开幕。来自25个赛区,30个省、自治区、直辖市以及香港、澳门特别行政区代表队的近3000名参赛学生齐聚一堂,围绕4类竞赛单元9个赛项展开激烈角逐。

    我校陈贤亮老师和王翌霜老师辅导的学生表现突出,成绩优异,被评委优秀辅导教师。

    仰望星空 成就梦想丨2023年全国青少年航天创新大赛获佳绩仰望星空 成就梦想丨2023年全国青少年航天创新大赛获佳绩

  • 202212月,南京新书院悠谷学校教师在江宁区小学教师“学科标,用课标”知识竞赛中,凭借对课标深入的理解,扎实的基本功,以及优秀的现场表现,共有24名教师获奖。

    江宁区“学课标,用课标”知识竞赛获奖

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